递交了辞职信 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。
不过，辞职不过 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，经理并不为难我 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试
带着一份暖意离开 ，日志家人确实在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。我欲归故里。可是，有那么一刻 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备，
坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，