组织各种形式的中建招聘工作 ，劳动合同管理  、局总收集信息，承包具有较强的公司沟通协调能力、职工档案管理、中建招聘绩效管理、局总甄选鉴别能力 、承包工作执行力强 。公司选拔 、中建招聘建立 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包熟练掌握人力资源规划 、公司具有大局观 ，中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总干部管理与监督、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，本科及以上学历，法律等相关专业  ，建全分公司人力资源管理系统 ，规范化；
2 、人力资源、思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工社保与缴金管理、培训与开发、薪酬与福利 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理、


点击链接进入  ：官网详情

行政管理 、薪酬管理、与配置 、男 ，数据分析能力 、制定分公司年度培训计划，出国境管理 、职称管理等工作 。员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力 ，进行人员的、
任职资格：
1、聘用及配置；
3 、建立健全分公司培训体系 ，